Boulos propõe fim da jornada 6x1 como prioridade de Lula

A proposta de abolir a jornada de trabalho 6x1 em favor de uma escala 5x2 ganha apoio, mas enfrenta resistência dos setores econômicos no Brasil.

13/12/2025, 00:15

Autor: Ricardo Vasconcelos

A discussão sobre a jornada de trabalho no Brasil ganhou novos contornos, especialmente com a recente declaração de Guilherme Boulos, que posicionou o fim da jornada 6x1 como uma prioridade do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Boulos, liderança importante na luta pelos direitos dos trabalhadores, argumenta que a redução de horas de trabalho pode levar a um aumento significativo na produtividade, algo que tem sido comprovado em outros países que adotaram medidas similares.

A jornada de trabalho 6x1, que exige que os trabalhadores estejam disponíveis para trabalhar seis dias consecutivos e folguem apenas um dia por semana, é considerada por muitos como uma prática ultrapassada e prejudicial à saúde mental e física dos trabalhadores. Boulos comentou que essa configuração não só está desatualizada como contribui para um ambiente de trabalho insustentável, que pode levar a altos índices de burnout e insatisfação.

Diversos comentários sobre o assunto refletem a divisão de opiniões entre os empresários e os defensores dos direitos trabalhistas. Enquanto os representantes da Confederação Nacional da Indústria (CNI) afirmam que uma redução da jornada de trabalho causaria um impacto significativo nos custos das empresas, levando à necessidade de contratação de novos funcionários ou à redução das horas de funcionamento, Boulos rebate essas afirmações, sugerindo que em nações que implementaram jornadas mais curtas, como a de quatro dias, houve não apenas aumento na produtividade dos funcionários, mas também um crescimento geral no faturamento das empresas. Ele citou que, mesmo na aplicação da jornada 5,1x1,5, que já é uma prática, os trabalhadores acabam fazendo um meio período aos sábados, sugerindo que a compreensão do verdadeiro impacto das mudanças muitas vezes é distorcida por interesses econômicos.

O impasse gerado em políticas trabalhistas é comum no Brasil e reflete uma resistência cultural e econômica à mudança. Tais eventos, como a declaração de Boulos, frequentemente geram um debate fervoroso sobre a necessidade de harmonizar interesses de empresários com o bem-estar dos trabalhadores. Em um cenário onde os aplicativos de entrega e a economia colaborativa têm elevado a discussão sobre jornadas de trabalho flexíveis e modelos de trabalho alternativos, estas reflexões sobre a regulamentação da jornada de trabalho tornam-se ainda mais pertinentes.

A proposta de Boulos, no entanto, não é isenta de críticos. Comentários de diversos setores indicam uma preocupação genuína sobre como mudanças drásticas impactariam pequenos empresários, que muitas vezes já operam sob margens de lucro apertadas. Os desafios econômicos exacerbados pela pandemia ainda reverberam, levando a questionamentos sobre a viabilidade de implementar essa proposta sem um planejamento adequado e uma transição gradual.

Os defensores da mudança, no entanto, não se intimam a mencionar que a necessidade de uma reestruturação se faz urgente, já que as formas tradicionais de emprego estão mudando rapidamente, e os trabalhadores estão clamando por direitos que acompanhem essa nova realidade. A proposta de acabar com a jornada 6x1 levanta questões sobre o que significa realmente oferecer um ambiente de trabalho saudável.

A ideia de um modelo laborativo que permita mais tempo livre ao trabalhador sem perda de salário está em alta, e essa noção tem atraído cada vez mais atenção. Centralizar a discussão na saúde mental e na qualidade de vida do trabalhador pode ser uma maneira de encontrar um consenso entre os segmentos da indústria e do comércio, proporcionando um novo olhar sobre as relações trabalhistas.

Um dos principais pontos de mira da proposta de Boulos é promover um ambiente de trabalho mais saudável que não apenas beneficie o trabalhador, mas que também traga vantagens para os empregadores em termos de produtividade e satisfação do cliente. Enquanto resistência e diversas preocupações não se dissipa, a pressão por reformas que reflitam a realidade do trabalho contemporâneo no Brasil cresce, e as vozes que clamam por um sistema mais equilibrado e justo parecem mais fortes do que nunca.

Com a possibilidade de que a mudança na legislação ocorra, seguir monitorando a reação dos diferentes setores da economia será essencial para entender não apenas a viabilidade, mas a real necessidade de uma redefinição da jornada de trabalho no país. Assim, o tema não deve ser visto apenas sob a luz da política, mas sim com um olhar atento para os impactos sociais, culturais e econômicos que podem advir de certas decisões.

Fontes: Folha de São Paulo, G1, Estadão