Block demite milhares e vê suas ações dispararem após anúncio

A Block anunciou a demissão de quase metade de sua equipe, disparando suas ações em 27% no mercado, conforme as empresas buscam adaptação à inteligência artificial.

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26/02/2026, 21:08

Autor: Ricardo Vasconcelos

Uma representação vibrante e futurista de um escritório vazio, com cadeiras empilhadas, computadores desligados e uma enorme tela digital, mostrando gráficos de lucros e ações em ascensão. Ao fundo, uma luz intensa simboliza a "era da inteligência artificial", contrastando com pessoas de expressão preocupada, refletindo o impacto das demissões no ambiente de trabalho moderno.

A Block, empresa de tecnologia previamente conhecida como Square e fundada por Jack Dorsey, anunciou nesta terça-feira, 24 de outubro de 2023, a demissão de cerca de 4 mil funcionários, representando praticamente metade de sua equipe. A decisão reflete uma tendência crescente entre as empresas de tecnologia, que se vêem pressionadas a reduzir custos e se adaptar rapidamente à era da inteligência artificial, gerando controvérsias sobre a ética e o impacto social dessas mudanças.

Os efeitos desta jogada já são visíveis no mercado: após o anúncio das demissões, as ações da Block dispararam 27%, um fenômeno que se tem tornado comum nos últimos tempos. Muitas empresas, ao reduzirem sua força de trabalho em meio à introdução de novas tecnologias, acentuam as expectativas de lucro e, consequentemente, atraem a atenção dos investidores. Essa realidade levanta questões sobre a saúde do mercado de trabalho e o futuro das relações laborais em um cenário onde a inteligência artificial e a automação estão se tornando protagonistas.

Dorsey, que anteriormente ocupava o cargo de CEO do Twitter com um envolvimento mais restrito na gestão da Block, destacou que a empresa estava superdimensionada e enfrentava um crescimento estagnado. No entanto, críticos argumentam que a decisão de demitir uma parte significativa da força de trabalho é uma abordagem rápida e talvez perigosa, sugerindo que muitos dos demitidos eram funcionários altamente capacitados e produtivos, eliminados aleatoriamente como parte de uma estratégia de redução de custos.

Os comentários que surgiram a respeito desta demissão em massa atestam o descontentamento com a postura de líderes das grandes corporações, que frequentemente buscam formas de maximizar lucros em detrimento de uma visão sustentável a longo prazo para seus colaboradores e a sociedade. Com o aumento da adoção da IA, cresce também a preocupação sobre o que acontecerá com os trabalhadores que não podem ser substituídos por máquinas. Ter um grande volume de demissões associado a uma tecnologia inovadora levanta a questão: que futuro se desenha para o mercado de trabalho global?

A utilização da inteligência artificial nas operações comerciais promete eficiência e redução de custo, mas, à medida que a IA se torna uma ferramenta cada vez mais prevalente, o dilema se aprofunda: os trabalhadores estão apenas se tornando obsoletos? Além disso, o que significa essa mudança para a economia em um sentido mais amplo? Especialistas em economia levantam preocupações sobre o aumento das disparidades econômicas, sugerindo que, se essa tendência continuar, poderemos ver um número crescente de indivíduos que não poderão participar da economia, criando um cenário de desemprego em massa.

Alinhado a isso, críticos apontam que essa série de demissões gera um efeito dominó, onde cortes de empregos não apenas afetam diretamente aqueles que perdem suas fontes de renda, mas também as comunidades em que essas pessoas estão inseridas. O impacto financeiro e psicológico das demissões em massa ainda não é completamente compreendido, e discutir suas consequências sociais é crucial para prevenir crises futuras.

Dorsey espera que, apesar das demissões, a Block alcance um lucro de aproximadamente 12 bilhões de dólares este ano. Contudo, esse lucro será sustentado à custa de um grande número de vidas e carreiras, provocando um debate ético em torno da responsabilidade corporativa. Em um mundo onde cada vez mais empregos estão sendo designados a algoritmos e sistemas, os trabalhadores se encontram em uma batalha contínua para assegurar não apenas sua empregabilidade, mas também sua relevância na forma como o trabalho é estruturado.

Enquanto isso, as ações e lucros podem disfarçar uma crise subjacente, onde a visão de futuros empregados luta para encontrar um espaço em um ambiente que rapidamente se torna hostil à sua persistência. O que resta a se saber é como tanto a Block quanto outras empresas respondem à crescente resistência de uma população que não apenas deseja segurança financeira, mas também um espaço valorizado no mercado de trabalho, conforme a inteligência artificial avança e redefine o conceito de "trabalho" e "emprego". Se as empresas de tecnologia não começarem a priorizar a criação de um modelo de negócios sustentável que beneficie todos os envolvidos, poderão enfrentar uma retaliação não só dos trabalhadores, mas também da sociedade em geral, que clama por equidade e responsabilidade em um futuro em constante mudança.

Fontes: Folha de São Paulo, Bloomberg, TechCrunch

Detalhes

Block

A Block, anteriormente conhecida como Square, é uma empresa de tecnologia fundada por Jack Dorsey em 2009. Ela oferece soluções de pagamento e serviços financeiros, incluindo processamento de pagamentos e ferramentas de gestão para pequenas e médias empresas. A Block tem se destacado por sua inovação no setor de pagamentos digitais e sua adaptação às novas tecnologias, como a blockchain e a inteligência artificial.

Resumo

A Block, empresa de tecnologia anteriormente conhecida como Square e fundada por Jack Dorsey, anunciou a demissão de cerca de 4 mil funcionários, quase metade de sua equipe, em 24 de outubro de 2023. Essa decisão reflete uma tendência crescente entre as empresas de tecnologia que buscam reduzir custos em meio à ascensão da inteligência artificial, gerando debates sobre ética e impacto social. Após o anúncio, as ações da Block subiram 27%, um fenômeno comum quando empresas cortam empregos para aumentar lucros. Dorsey, que já foi CEO do Twitter, afirmou que a empresa estava superdimensionada e enfrentava crescimento estagnado. No entanto, críticos argumentam que a demissão de funcionários qualificados pode ser uma abordagem arriscada. A situação levanta questões sobre o futuro do mercado de trabalho, com preocupações sobre o aumento do desemprego e as disparidades econômicas. Especialistas alertam que as demissões em massa podem ter um efeito dominó nas comunidades, e a responsabilidade corporativa é questionada em um cenário onde a inteligência artificial redefine o conceito de trabalho.

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